Qui sommes-nous ?

Les chefs d'entreprises, les cadres dirigeants sont tous, quelles que soient leurs compétences, confrontés à des enjeux managériaux qu’ils gèrent selon leurs acquis théoriques et surtout selon leur expérience professionnelle.

Dans ce contexte, il a semblé utile de créer des points de rencontre pour qu’ils puissent échanger sur leurs méthodes, leurs savoirs et leurs résultats. C’est la vocation des Pôles du Management.

Ce cercles de réflexion réunissent des dirigeants et des cadres supérieurs. Ils viennent de grands groupes, de PME/PMI ou d’Institutions.

Les thèmes abordés lors de nos réunions vont de la « gestion du conflit » au « management participatif ».

Réponsant principalement sur la confrontation des expériences
en vue d'améliorer les méthodes, les pôles du management
sont rapidement devenus, là où ils sont présents, des lieux
uniques d'échanges sur les pratiques managériales sectorielles
et professionnelles.